Tep e Federmanager Parma hanno sottoscritto nei giorni scorsi un accordo altamente innovativo che riguarda il trattamento economico variabile dei dirigenti dell’azienda di trasporti cittadina.

A siglare il documento per Tep hanno pensato il presidente Paolo Zbogar ed il vice  Michele Rainieri, amministratore delegato alle relazioni industriali, per Federmanager Parma, il presidente Silvio Grimaldeschi.

La Tep S.p.A. è la prima azienda del settore del trasporto pubblico locale italiano che definisce un accordo aziendale su questa materia con le associazioni di categoria dei dirigenti, in un’ottica di gestione manageriale dell’impresa e di sviluppo della capacità organizzativa e progettuale. Tale accordo infatti premia sia il lavoro di team sia le capacità individuali nonché le propensioni progettuali dei singoli dirigenti.“Questo accordo – spiega il presidente Tep, Zbogar – rappresenta uno dei tasselli della gestione imprenditoriale dell’impresa che la presidenza ed il consiglio di amministrazione hanno voluto sviluppare fin dal loro insediamento, tutti volti al miglioramento delle prestazioni economiche e qualitative dell’azienda”.
Il vice presidente Rainieri sottolinea come “anche nel campo delle relazioni industriali, l’azienda dimostra la sua propensione innovativa coniugando l’efficienza gestionale alla valorizzazione delle risorse umane ed allo sviluppo delle professionalità esistenti”.Grimaldeschi per Federmanager, nell’evidenziare come questa importante intesa costituisca una coerente attuazione di quanto previsto nel contratto collettivo sottoscritto da Federmanager e Confservizi a fine 2004, si compiace per il fatto che ”l’accordo sia stato raggiunto in sede di confronto sindacale, coinvolgendo i singoli dirigenti e legandoli sempre più all’andamento dell’azienda, in una sfida impegnativa che sicuramente sapranno affrontare con la professionalità e le competenze manageriali di cui sono portatori nelle imprese industriali pubbliche non meno che in quelle private”.

Manu Mich. – clickmobility.it