Avm, la nuova holding della Mobilità comunale veneziana, sta diventando sempre più una realtà. Il progetto infatti, come hanno annunciato venerdì con una conferenza stampa, che si è svolta a Ca' Farsetti, l’assessore comunale alla Mobilità e Trasporti, Ugo Bergamo, i presidenti di Avm e Actv, Giovanni Seno e Marcello Panettoni, entra ora nella sua fase operativa. La nascita della nuova holding consentirà di risparmiare complessivamente da 1 a tre milioni di euro.

“L’organigramma dirigenziale che oggi presentiamo mette le gambe al progetto di Avm come holding – ha dichiarato con soddisfazione l’assessore Bergamo – e svolge un’azione di sinergia e di coordinamento del complesso comparto della mobilità, che è uno degli obiettivi della Giunta Orsoni”. Bergamo inoltre ha specificato che la holding rispetterà comunque l’autonomia operativa delle varie aziende che ne fanno parte: oltre alla stessa Avm (ex Asm), Actv, Vela e, a breve, Pmv.

E’ spettato al presidente Seno elencare l’organigramma della nuova holding, che ha ricordato essere stata creata “per procedere a una progressiva integrazione e riduzione dei costi di struttura generali, e per mettere a sistema i servizi di trasporto pubblico locale e quelli per la mobilità privata”. Dal 1 settembre dunque, Avm avrà, oltre alla presidenza (Giovanni Seno) e alla direzione generale e coordinamento operativo (Maurizio Castagna), cinque posizioni direttive con responsabilità di gruppo: Acquisti e Ufficio legale (Camilla Temperini); Affari societari e Lavori pubblici (Alessandra Bolognin); Amministrazione, finanza e controllo (Mauro Valenti); Mobilità privata (Franco Comacchio); Personale (non ancora assegnata).

Inoltre, come ha spiegato l'assessore Bergamo, i sedici dirigenti della nuova holding che riunisce le quattro società “dimostrando un grande senso di responsabilità e dedizione al servizio, hanno accettato la riduzione della parte variabile del loro stipendio”. La parte variabile sarà ridotta da quest'anno e fino al 2014 del 47,7%, con un risparmio complessivo di circa un milione di euro in tre anni. “Abbiamo cominciato dalla testa del gruppo – ha precisato Panettoni – ma per migliorare l'efficienza e il risparmio dell'azienda è al vaglio la riduzione dei compensi di tutto il personale che dovrà essere studiata con grande equilibrio”.

“Questa riduzione – ha aggiunto Mauro Valenti, in rappresentanza dei dirigenti della holding – serve per migliorare l'efficienza e il risparmio dell'azienda alla luce dei tagli della Regione, ma – ha precisato – l'azienda è sana e in equilibrio”.