Nei giorni scorsi Fiab, Federazione Italiana Ambiente e Bicicletta, ha messo a disposizione delle aziende pubbliche e private di ogni dimensione un utile Decalogo con indicazioni pratiche e utili suggerimenti per rendere i luoghi di lavoro bike-friendly e incentivare il bike-to-work.

L'iniziativa nasce all'interno della campagna di comunicazione #PRIMALABICI lanciata da FIAB nei giorni scorsi per promuovere l'uso della bicicletta negli spostamenti quotidiani come mezzo sicuro e sostenibile per se stessi e gli altri.

Il Decalogo elaborato da FIAB è una vera e propria guida per aiutare le aziende a rispondere ai bisogni di chi sceglie la bici negli spostamenti casa-lavoro.

Pochi punti, essenziali, che spesso sono trascurati e che di fatto scoraggiano chi intende abbandonare il mezzo di trasporto privato,o sostituire quello pubblico con il mezzo ecologico per eccellenza.
  Fiab ricorda che i punti cardine sono 4. Il lavoratore in bici ha bisogno di:1)Parcheggiare; 2)  Cambiarsi; 3) Incentivi; 4) Comunicazione

Nel Decalogo sono indicate le azioni che i luoghi di lavoro-aziende dovrebbero garantire a chi intende utilizzare la bicicletta e le classifica con Minimo, Buono e Ottimo:   

1. Parcheggiare la bici

   Minimo:       Stalli bici nel parcheggio aziendale, con rastrelliere antifurto – possibilità di legare il telaio e non solo laruota – in posizione comoda (vicino agli ingressi edifici), visibile e illuminata. Possibilità di portare le bici pieghevoli dentro l’ufficio.

   Buono:        Tettoiaa protezione del parcheggio bici.

   Ottimo:       Compressore gonfiaggio gomme, cassetta attrezzi per micro riparazioni, parcheggio bici in locale al chiuso.

1. Cambiarsi le scarpe o i vestiti

   Minimo:      Locale dedicato ad uso spogliatoio

   Buono:       Armadietti e stenditoi           

                  Ottimo:       Docce  

1. Incentivi

   Minimo:   Incentivi in denaro, sconti in negozi bici, permessi premio o altri benefit; il monitoraggio può essere svolto attraverso registrazione all’arrivo, oppure con app o dispositivi dedicati in commercio.

   Buono: Polizza RC dipendenti per spostamenti in bicicon CIAB (partner della campagna CASA-LAVORO, PRIMA LA BICI!),buoni per acquistare sistemi antifurto bici di qualità, bici aziendali a disposizione per i dipendenti.

   Ottimo: Bici aziendali e accessori SPECIALI per i dipendenti: bici pieghevoli, elettriche, rimorchi perla spesa, carrellini bambini ecc.  

1. Comunicazione e pianificazione

   Minimo: Informare e incentivare i dipendenti sui vantaggi del bike-to-work

   Buono: Mobilitymanagement: azioni permanenti di comunicazione, informazione, motivazione, predisposizione della mappa dei percorsi ciclabili del circondario.

   Ottimo:       Mobility management: strategia, formazione ai dipendenti, piani spostamento casa-lavoro con indicazioni sui percorsi migliori, coordinamento e sinergie con le aziende vicine e il Comune.