Nonostante la pandemia Tper va avanti. Si potrebbe sintetizzare così la decisione presa in queste ultime ore dal Cda di Tper, dell’azienda emiliana di trasporto pubblico, che ha confermato , nonostante le difficoltà legate al momento,  il piano degli investimenti in atto.     Tper conferma dunque il piano finalizzato al rinnovo della flotta in ottica di massima ecocompatibilità e in coerenza con i piani di sviluppo di mobilità sostenibile approvati prevede per i prossimi 4 anni oltre 150 milioni di investimento per circa 340 nuovi mezzi.
    Non solo mezzi e tecnologie, ma è confermato anche l’investimento in capitale umano, come anticipato in primavera in sede di presentazione dei risultati di bilancio. Sono 41 le persone assunte da TPER nella prima metà del 2020, a cui si sono aggiunte 8 assunzioni in ottobre e ulteriori 18 nuove assunzioni di conducenti che stanno divenendo operative in questi primi giorni di novembre, tutte con contratto di lavoro a tempo indeterminato. Complessivamente sono dunque 67 le nuove matricole entrate in Tper nel corso del 2020. Gli inserimenti sono legati sia al naturale turnover che al costante rafforzamento dei servizi.       L’azienda sottolinea che la gran parte dei nuovi assunti del 2020 ha compiti di guida: si tratta in maggioranza di giovani, uomini e donne, la cui età media è decisamente inferiore ai 30 anni. Per gli assunti dell’ultima selezione pubblica entrati in servizio negli ultimi mesi la media anagrafica è di 27,8 anni.       Tper ribadisce inoltre che l'attenzione alle risorse umane è massima:  Il 99,7% di chi presta la propria attività in azienda – dichiara –  lo fa in virtù di un contratto di lavoro a tempo indeterminato, a conferma dell’importanza della stabilizzazione della professionalità di personale che svolge un mestiere fondamentale per la mobilità pubblica.
  Anche in ambito formativo l’azienda ricorda che nel corso del 2019, ultimo esercizio consuntivato, le ore di formazione dedicate al personale sono state 82mila, di cui quasi 16mila sulla sicurezza.